La gestion de la ressource humaine bénéficie au sein de l’entreprise ETPBH TAZEGAIT d'une attention particulière et d’un suivi permanent. En outre la fidélisation des compétences, un des axes majeurs l’entreprise qui consiste à la recherche et au recrutement des talents dont il a besoin pour réaliser ses projets et poursuivre son développement.

L’ETPBH TAZEGAIT a adopté une politique de rémunération juste et motivante. Les différentes composantes des ressources humaines ou catégories socioprofessionnelles sont rémunérées correctement en fonction d’un certain nombre de critères et d'objectifs définis dans le système de rémunération motivant qui tient compte, outre des compétences et du savoir-faire de chacun mais aussi de son degré d’implication et d’adhésion aux objectifs de l’entreprise. L’intégration des nouveaux collaborateurs s’organise sous des formes différentes Ainsi, en assumant pleinement son rôle social, L’entreprise participe au développement d'un tissu économique local dynamique et performant là où elle intervient.